НR-технологии кросс-функционального взаимодействия и управление вовлеченностью персонала
О курсе
В курсе представлены подходы к пониманию кросс-функциональности и вовлеченности персонала, НR-технологии командообразования, инновационные практики управления взаимодействием и повышением вовлеченности персонала, критерии и способы оценки эффективности командной работы. Освоив курс, Вы научитесь использовать современные технологии оценки и повышения эффективности управления и развития персонала, его вклад в достижение целей организации
Входные требования
Предварительно необходимо изучить теоретические основы управления персоналом. Курс для обучающихся по программам магистратуры, изучающих инновационные персонал-технологии и управление карьерой и всех, кто желает успешно строить свою профессиональную карьеру и непрерывно развиваться
Как устроен курс
Продолжительность доступа к онлайн-курсу – 9 недель. Трудоемкость – 108rnакадемических часов. Вас ждут видеолекции, дополнительные материалы, тесты сrnавтоматической проверкой. Итоговая работа включает тест по всему материалу
Программа
Командная работа и кросс-функциональность
- Тема 1. Цели и принципы командной работы
- Тема 2. Типология и жизненные циклы команд
- Тема 3. Кросс-функциональность и роль HR
Внутригрупповые процессы в командах
- Тема 1. Ролевая дифференциация и лидерство
- Тема 2. Внутригрупповые противоречия и принятие решений
- Тема 3. Сплоченность и психологическая совместимость
Технологии формирования команд
- Тема 1. Стадии становления команды
- Тема 2. Отбор/набор персонала в команду
- Тема 3. Обучение в процессе командообразования
Кросс-функциональное взаимодействие персонала
- Тема 1. Проблемы кросс-функционального взаимодействия
- Тема 2. Правила поведения и отношения между сотрудниками
- Тема 3. Внутриорганизационные модели коммуникации
Лояльность, мотивация и вовлеченность персонала
- Тема 1. Философия лояльности и мотивация персонала
- Тема 2. Вовлеченность и удовлетворенность работой
- Тема 3. Драйверы вовлеченности персонала
Управление вовлеченностью персонала
- Тема 1. Основные подходы и базовые принципы
- Тема 2. НR-технологии и инновационные практики
- Тема 3. Методики повышения вовлеченности персонала
Оптимизация управленческих процессов
- Тема 1. Визуализация процессов
- Тема 2. Управление инициативой
- Тема 3. Низовая модернизация
Эффективность командной работы
- Тема 1. Критерии эффективности
- Тема 2. Оценка эффективности
- Тема 3. Управление эффективностью
Итоговая работа
Авторы и партнеры курса
Итоговый документ
- Доступ к материалам курса
- Лекции и тесты
- Дополнительные материалы по теме